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  分年度认定把中原名师培育周期缩短至3年           ★★★ 【字体:
分年度认定把中原名师培育周期缩短至3年
作者:luofan    文章来源:未知    点击数:     更新时间:2020-04-23 06:51

  河南省教育厅印发《河南省新时代中小学教师队伍攀升系统建设方案》清晰,方案通过五年左右的努力,培养确认华夏名师300名、省级名师8000名、省级主干教师4.2万名,引导市县培养相应层级、相当规模的名师和主干教师,树立梯级教师培养规范,打造名师主干教师生长的河南形式。
  
  河南将健全以华夏名师为引领,从县级主干、县级名师到市级主干、市级名师,再到省级主干、省级名师的新时代教师队伍攀升系统。由省教育厅担任结合全省实践制定华夏名师、河南省名师、河南省主干教师的培养规范,市、县教育行政部门分别担任制定本级名师、主干教师培养规范,树立梯级教师培养规范系统,以规范化引领规范化,以规范化提升教师队伍攀升系统的建设质量。
  
  根据方案,河南将坚持周期性培养、分年度确认,把华夏名师培养周期缩短至3年。托付第三方,通过考试、业绩点评等归纳考核方法,遴选确认华夏名师培养目标,根据成绩排名确认培养目标确认时刻。根据教育部发布的全国高校学科评估结果、“国培方案”等教师训练项目绩效考核成绩,仔细遴选一批在国内外具有较高知名度和社会美誉度的高等院校、教师进修校园(院)和中小学幼儿园,树立华夏名师、省级名师和省级主干教师培养基地,打造河南教师专业开展的研讨基地、培养基地。
  
  一起,依托华夏名师树立华夏名师工作室,依托华夏名师所在校园树立河南省教师开展校园。树立华夏名师网络工作室,充分发挥大数据、人工智能等新技术在教师队伍建设中效果,通过在线讲堂、双师讲堂等,完成名师资源的全共享、辐射带动的全方位和演示引领的全覆盖。
  
  该省将在组织、经费、准则等方面提供保证。省级统筹组织专项经费,依托“国培方案”“省培方案”等渠道,培养华夏名师、省级名师和省级主干教师。对于取得华夏名师称号者,省级按项目给予20万元的经费支持。各地要将中小学教师队伍攀升系统建设列入财政预算,市、县两级要在教职工工资总额1.5%-2.5%的教师训练经费中组织专项经费支持名师主干教师队伍建设。

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